Formation TUTEUR d’alternant et/ou de stagiaire
Heures
Prérequis
Tarif
Organisation
PROCHAINES SESSIONS
OBJECTIFS DE LA FORMATION
- Définir son périmètre d’action en tant que tuteur.
- Identifier les savoirs, savoir-être et savoir-faire à transmettre.
- Animer des séquences de tutorat en utilisant des méthodes et outils pédagogiques pragmatiques et adaptés au profil du tutoré.
- Evaluer les acquis et la progression pédagogique du tutoré.
PROFIL PARTICIPANTS
- Tuteurs d’alternant en entreprise.
- Cette formation peut être accessible aux personnes en situation de handicap – Nous consulter.
PROGRAMME
Entretenir la relation tuteur / école
Connaître les rôles et responsabilités des différents acteurs du tutorat
Connaître les attendus concernant la formation de l’alternant
Identifier les actions à mettre en place pour respecter le cadre réglementaire
Atelier de réflexion et partage de bonnes pratiques autour de la relation tuteur/ école.
Clarifier sa mission de tuteur dans l’entreprise
Identifier les étapes du tutorat : intégrer, former, accompagner, évaluer
Repérer les savoirs et les savoir-faire clés du tuteur
Proposer une mission au tutoré, répondant aux enjeux du poste et de l’équipe et aux exigences de son référentiel de formation
Repérer les points clés d’un accompagnement efficace
Structurer l'accueil du stagiaire et son intégration
Définir les étapes de l’accompagnement en fonction du programme de formation
Adapter son accompagnement à la personne
Exercer son rôle de tuteur
Identifier et analyser les situations de travail pertinentes
Définir le plan d'action du tuteur en cohérence avec le parcours de l’alternant
Etablir une progression pédagogique
Préparer des situations de travail formatives
Anticiper les questions, réponses sur l’action formative
Atelier d’entrainement : jeux de rôle en tant que tuteur puis tutoré pour s’approprier des techniques utiles, transposables dans son environnement. Débriefing collectif.
Adapter sa communication pédagogique au tutoré
Choisir le vocabulaire adapté en fonction de la situation et du tutoré
Valoriser, accompagner : signes de reconnaissance et feedback
Adapter sa communication verbale et non-verbale à la personne
Faire face à un alternant qui rencontre des difficultés d’apprentissage
Mises en situation concrètes : exercices pratiques de communication pédagogique.
Partage de pratiques. Utiliser des outils de communication adaptés.
Evaluer
Rappel des responsabilités du tuteur d’alternant au regard de l’évaluation
Définir les temps d’évaluation et valider l’acquisition des compétences
Réaliser des entretiens de jalonnement
Conduire des revues d’apprentissage
Faire le bilan de fin de parcours
Atelier : suivre la progression du tutoré avec la grille de suivi pédagogique.
Modalités d’évaluation
- Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de quizz en ligne et mises en situation.
- Evaluation de la satisfaction des participants.
Méthode pédagogique
- Exercices individuels et en groupe pour expérimenter des techniques rapidement transposables.
- Conception d’une trame de formation/tutorat.
- Formation pratique centrée sur l’expérimentation, l’analyse de cas concrets et l’échange de pratiques.
