Sensibilisation à la non discrimination à l’embauche

3

Heures

Aucun

Prérequis

300 €

Tarif

Classe Virtuelle

Organisation

PROCHAINES SESSIONS

Date
Inscriptions
Nous consulter

OBJECTIFS DE LA FORMATION

  • Intégrer les principes clés et écueils à éviter à chaque étape (qualifications des compétences, collecte et conservation des données)
  • Intégrer le cadre légal de la non-discrimination à l’embauche.

PROFIL PARTICIPANTS

  • Toute personne impliquée dans le processus de recrutement : manager, RH,…
  • Cette formation peut-être accessible aux personnes en situation de handicap – Nous contacter.

PROGRAMME

Formation en ligne Plateforme Capiforma 3 heures – Accès 1 mois aux ressources en ligne.

Apport de concepts clés du process de recrutement et du cadre légal : modules rapid learning, vidéos scéniques, fiches outil, quiz d’évaluation des connaissances.

Le cadre réglementaire et les dispositions légales de référence en matière de non-discrimination à l’embauche

  • Vidéo de présentation du processus de recrutement : de l’analyse du besoin à la rédaction d’une offre.
  • Document power point commenté : points clés du droit et décodage de la jurisprudence sur les critères prohibés en matière de recrutement
  • Fiche outil synthétique sur la conservation des données à chaque étape – RGPD

Les bonnes pratiques pour sélectionner les candidatures et conduire un entretien

Fiche méthode « Check list des bonnes pratiques de rédaction de l’offre et de sélection des candidatures » en intégrant le cadre légal

Fiches outils : grille d’évaluation des candidatures et grille d’évaluation des candidats

Quizz d’évaluation des connaissances

Modalités d’évaluation

  • Quizz d’évaluation des connaissances.
  • Attestation individuelle de formation avec évaluation des acquis à partir de quiz.
  • Evaluation de la satisfaction des participants.

Méthode pédagogique

  • Des apports techniques opérationnels accessibles 1 mois qui vous permettent de poser un cadre structurant : check List, fiches MEMO, grilles d’évaluation.
  • Des activités variées : vidéos, cadre légal commenté, fiches conseils, fiches outils, quizz.

Plus de formations

Vous pourriez également être intéressé par ces formations

Formation pratique à l’entretien annuel et entretien professionnel
L'essentiel RH pour les Managers
Formation du référent harcèlement sexuel
Formation TUTEUR d’alternant et/ou de stagiaire
Formation de formateur occasionnel
Les matinales du droit social
Formation pratique à l'entretien de recrutement
Les matinales de la paie
Animer votre réseau de formateurs internes et tuteurs
Retour en haut